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À propos de Lysa HALIMI - Avocat à la cour

Avocate au Barreau de Paris, Lysa HALIMI a exercé au sein de cabinets français et étrangers pendant plusieurs années avant de fonder sa structure d’exercice individuel. Lysa HALIMI est titulaire d’un Master en droit privé ainsi que d’un Master en droit de la propriété intellectuelle. Lauréate du Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat, elle a été distinguée à ce titre par le prix du Tribunal de grande instance de Créteil. Titulaire d’un agrément de formateur, elle dispense par ailleurs des formations inter et intra-entreprises.

L’avocat et le CSE : Conseil et actions en justice

Par |2023-06-01T11:40:44+02:001 juin 2023|CSE|

Les conseils d’un avocat peuvent se révéler essentiels dans l’exercice des fonctions de représentant des salariés du CSE. Les missions confiées aux élus nécessitent des compétences pluridisciplinaires. Les élus peuvent être amenés à s’interroger sur des problématiques d’ordre juridique dont la résolution leur échappe. Qu’il s’agisse de la formation [...]

Disproportion du cautionnement : une nouvelle décision favorable obtenue par Me Lysa HALIMI

Par |2019-11-13T10:12:45+01:006 novembre 2019|Caution|

Le cautionnement est un contrat par lequel une personne, appelée caution, s’engage à l’égard d’un créancier à exécuter l’obligation de son débiteur au cas où celui-ci ne l’exécuterait pas lui-même. Si à l’origine le cautionnement était un service rendu par un parent ou un ami, il s’est très vite [...]

Comment obtenir la communication de preuves déterminantes détenues par l’employeur?

Par |2019-11-08T15:44:36+01:0011 avril 2019|Contrat de travail|

C’est à celui qui réclame l’exécution d’une obligation d’en apporter la preuve, sauf que ce n’est pas toujours chose aisée d’apporter des preuves dont on ne dispose pas et c’est ce qui arrive souvent dans le cadre des litiges employeur-salarié. En effet, prouver ses prétentions devant un Conseil des [...]

CDD : Signature des deux parties indispensables

Par |2019-11-08T15:45:16+01:0011 avril 2019|Contrat de travail|

Le CDI reste encore aujourd’hui en France la forme normale et générale de la relation travail. Il s’agit du contrat que l’employeur doit en principe faire signer au salarié à moins de justifier l’usage d’un autre type de contrat, tel que l’intérim par exemple. On lui oppose généralement le [...]

Coursier à vélo : Salarié ou travailleur indépendant ?

Par |2019-11-08T15:45:57+01:0011 avril 2019|Contrat de travail|

Les plateformes numériques mettant en relation les restaurants avec des clients passant des commandes de repas par le biais d’une application et les livreurs à vélo fleurissent depuis maintenant près d’une décennie. Si le succès de ces applications n’est plus à prouver, le statut de ses livreurs à vélo, [...]

Nullité de la clause de modification unilatérale du contrat de travail par l’employeur

Par |2019-11-08T15:46:50+01:0011 avril 2019|Contrat de travail|

La question de la modification unilatérale du contrat de travail est récurrente en matière de droit du travail, la Chambre commerciale de la Cour de cassation a encore dû se prononcer sur la modification d’un contrat de travail par l’employeur dans le cas où une clause du contrat la [...]

Quel avenir pour le barème Macron ?

Par |2019-11-08T15:47:34+01:0011 avril 2019|Barème Macron|

Après le Conseil des prud’hommes de Troyes le 13 décembre et celui d’Amiens le 19 décembre 2018, voilà qu’une autre juridiction apporte sa pierre à l’édifice contre le plafonnement des indemnités pour licenciement abusif. En effet, le Conseil des prud’hommes de Lyon a rendu le 21 décembre 2018 une [...]

La défense des droits d’auteur du photographe

Par |2019-11-08T15:48:44+01:0011 avril 2019|Droit d'auteur|

Mes photographies sont reproduites sans mon autorisation, que dois-je faire ? J’ai autorisé une société à reproduire mes photographies sur un catalogue publicitaire mais elles sont également reproduites sur le site internet de la société, est-ce considéré comme de la contrefaçon ? J’ai cédé mes droits d’exploitation sur mes [...]

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